为深入推进人才强企战略，促进职工立足岗位学技练艺，不断提升职工队伍技能素质，2014年8月中旬，由公司工会委员会主办，人力资源部、总务部协办，在全公司范围开展一系列员工岗位技能比拼活动，并首先进行了生产部“故障设备维修”项目的比赛，最终生产部彭东东、售后服务部黄志东分别获得第一名、第二名的好成绩。
本次比赛通过以赛代练、以赛促训的方式，不仅是对职工操作技能的一次检验，也有利于提高一线职工的整体技能水平与操作水平。在各参赛人员的共同努力下，此次“故障设备维修”比赛的成功举办及取得的良好效果，我们可以看到：组织员工的岗位技能比拼活动可以活跃公司企业文化，展示职工们的精神风貌，构建公司企业和谐人文，加强公司各部门的团队凝聚力，员工也通过参加比赛、展示技能、获得荣誉，提升了自身价值，培育了学技练艺、敬业爱岗的良好风尚，更能营造出“重视技能人才、支持技能人才、争当技能人才”的良好氛围。
