大连连城数控机器股份有限公司

 11月15日，再经过多轮管理咨询专家及公司核心团队讨论之后，公司新的薪酬管理和绩效考核方案尘埃落定，从12月1日起正式试运行，它标志着公司薪酬制度改革迈出了重要和关键的一步。