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诺斯曼众志成城 严守防疫红线 有序推进复工
发布时间:2020-04-28        浏览次数:67        返回列表
 早在春节假期期间,诺斯曼已经组建防疫领导小组,并积极筹备防疫物资,一边和各地员工取得联系,调查员工假期期间接触史及个人身体健康状况;一边宣传防疫知识,将防疫重点、要点事项落实到每一个员工,并且要求员工假期期间居家隔离;同时,组织各项目管理小组成立防疫工作小队,负责管理落实防疫宣传和人员调查工作;多方面齐抓,实施疫情防控责任制,将每项工作落实到每个人头,确保防疫工作实施落地,保证诺斯曼员工身体健康。


 

——诺斯曼北京总部防疫工作落实——

 


1. 春节期间组建企业防疫机制和筹备防疫物资

位于北京的诺斯曼公司总部成立防控“新型肺炎”应急工作组,下设综合协调兼信息组、现场处置组、现场消毒处理组、后勤与物资保障组4个分管小组。在公司“新型肺炎”领导小组的统一领导下,开展应急处置工作。结合公司具体情况制定疫情预防措施,积极筹备药品、口罩、消毒液等应急物资,并设置临时隔离区。


2. 开工前,进行全面消毒

大力整治公司总部的环境卫生,清运垃圾污物;消除“害”孳生地;加强食品卫生和饮水卫生监督管理,努力消除传染病可能发生或传播的条件。

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3. 复工后防疫措施:

每天安排专人对公司总部办公室、会议室、茶水间等工作场所每天进行消毒。

使用75%的酒精对电梯呼叫键及按钮进行擦拭消毒,使用配比浓度1:200的“84消毒液”或其它含氯消毒药剂对公区地面、墙面、门窗、扶手、门把手、楼梯扶手、卫生间台面、洁具、隔断门等进行喷洒或擦拭消毒。

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确保室内空气流通。

办公室、会议室、食堂等室内经常通风换气,使空气流通和新鲜。公司行政事务部保证空调设备的良好性能,并经常清隔尘网。

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员工出行信息统计与健康监测。

复工前,各部门统计和核查春节期间员工的行程信息,并督促监管员工开工前隔离工作,并密切关注员工的健康情况,于每日17时前向公司防疫指挥组汇报本部门人员当日隔离及身体情况。

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复工后,员工在公司门口登记信息并测量体温正常后,需出示在京信息追踪通行证进入公司,进入公司后,早中晚有专人负责体温测量和记录汇总上报所在社区。员工进入办公室后需分散办公,间隔大于1.5米,分批错峰用餐,工作期间需佩戴口罩。减少办公用纸,尽量使用电子办公等措施。

 

——诺斯曼各项目疫情防控措施和落实管理——


项目工地严格实施全封闭管理,只开放一个进、出口,施工现场和生活区24小时单独设岗,建立进出场登记和体温检测制度,多方面防疫,每岗不得少于2人。根据疫情形势,结合工地实际,因地制宜,延迟、错峰施工和用餐休息。工地应严格做好疫情防控工作,并切实实施以下防疫措施:

1、组织管理

项目工地成立疫情防控小组,建立防控体系。疫情防控小组由建设单位项目负责人担任组长,施工单位、监理单位项目负责人担任副组长,关键岗位人员担任组员,专人专岗,明确相应岗位职责,并落实专人对接主管部门、疾控部门。

2、人员管控

疫情防控小组需在工地入口设立健康观察点,对所有进场人员实施体温检测,并按规定要求进场人员出具所在地区《居家医学观察人员出证明》,填写《返工复工承诺书和《近14天个人行程记录表》,核实身份证号、手机号码等关键信息,关键信息应及时与属地社区共享。进场人员当即隔离观察14天后,无健康状况方可进入施工现场工作;隔离期间体温检测不合格或有其他症状的,通知属地社区落实专车送至医疗机构发热门诊就诊。

所有进场人员都要佩戴口罩,做好个人防护措施。减少人员聚集。严格实施封闭管理,实行实名制考勤,对于进场人员每日登记,建立一人一档,并应最大限度减少人员流动。每天早晚2次对所有进场人员逐一检测体温,一人负责检测,一人负责复核,记录在案。

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3、施工现场管控

加强复工人员防疫安全知识普及工作,加大宣传力度,早晚班会重点强调,并在施工现场和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传广告等措施,提高现场人员的防控意识,自觉做好自身防护。

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4、防疫消毒日常及物资储备

诺斯曼严格依照防疫要求对施工现场、办公生活区域(工地食堂、宿舍以及厕所等场所)及其他人员活动场所开展预防性消毒每日两次,保持室内空气流通,落实环境消毒制度。项目现场物料管理部门,应配备足够的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品,储备不得少于15天用量。做好生活垃圾分类,严格处置废弃口罩等医用防护用品垃圾。

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4、防疫消毒日常及物资储备

诺斯曼严格依照防疫要求对施工现场、办公生活区域(工地食堂、宿舍以及厕所等场所)及其他人员活动场所开展预防性消毒每日两次,保持室内空气流通,落实环境消毒制度。项目现场物料管理部门,应配备足够的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品,储备不得少于15天用量。做好生活垃圾分类,严格处置废弃口罩等医用防护用品垃圾。