8月26日-30日，集团公司党委委员、副总裁俞小平代表集团党委和总裁室赴西藏自治区隆子县欠堆村、赤吾烈村和当雄县冲噶村驻村点看望慰问了12名驻村员工，在山南分公司调研并与员工座谈。集团公司非执行董事姚志强、集团公司工会工作部、文化品牌部/党委宣传部，人保财险工会工作部有关人员参加了慰问。
俞小平副总裁转达了集团党委和总裁室对驻村干部的问候，为他们带来了大米、水果、蔬菜等生活必需品，赠送了iPad丰富业余生活，并就工作开展情况进行了深入交谈，亲切慰问了驻村干部工作生活情况和身体状况，实地察看了居住环境和饮食条件，详细询问了工作生活遇到的困难。
自2011年10月起，人保财险西藏分公司按照西藏自治区党委的统一部署，实行轮流派员制度，在8个驻村点启动驻村工作。驻村点所处地区平均海拔4000米，大多气候变化频繁，自然条件恶劣，交通状况较差，生产生活条件艰苦。驻村主要开展以下工作：一是加强基层党建，开展感党恩教育活动。二是带领农牧民发家致富。三是协助做好和谐稳定工作。
俞总指出，驻村干部积极践行“三严三实”，因地制宜、主动创新，以乐观向上的态度，克服困难、服务基层、扎实工作，在艰苦的生产生活条件下，为促进边疆地区稳定、加强民族团结，改善农牧民生产生活等方面取得了显著成绩。俞总嘱咐驻村干部保重身体，确保车辆和人身安全，希望他们再接再厉，牢记使命，把思想和行动统一到中央第六次西藏工作座谈会精神上来，认真落实强基惠民活动各项工作任务，持续稳步推进驻村工作，确保各项工作取得实效。
俞总强调，中国梦不是少数人的梦，是每个人都能过上好的生活。驻村工作开展以来，可以看到很多多年积压的问题逐步得到解决，基层党员干部队伍整体素质逐步提高，村容村貌明显改观，群众生活不断改善。但是，村里经济发展基础薄弱、群众文盲率高等现象依然普遍存在。部分村庄自然条件恶劣，且地处边境，从军事战略角度讲，仅仅依靠部队是不行的，需要有群众在这里生活。因此驻村是一项长期工作，需要当做一项政治任务持之以恒抓好落实。